Emed anuncia la apertura de procesos de selección de personal


  • EMED Tartessus desarrolla un marco de trabajo favorable para las relaciones laborales basado en los principios de mérito, igualdad de oportunidades, no discriminación y respeto a la diversidad, creando un espacio de trabajo sano y seguro, y facilitando la comunicación dentro de los equipos humanos. 

Según una nota publicada por la compañía, EMED y Adecco están creando una nueva base de datos de Candidatos/as. Las personas interesadas en participar en próximos procesos de selección de personal de EMED o sus contratas, deben darse de alta en la web de Adecco, en la de EMED o en las mesas que se pondrán a disposición en los Ayuntamientos. No se recogerán CVs en las oficinas de EMED.

Con esta acción, se pretende actualizar los datos que posee EMED de los candidatos/as de la Cuenca Minera, y automatizar la búsqueda por per­files. La Base de Datos ya está en funcionamiento, se puede acceder a través de Internet y permanecerá abierta indefinidamente.

Una nueva base de datos

Es una base de datos nueva que empieza desde “cero”. Es una oportunidad para actualizar la información personal que se aportó en su día, cuando muchas personas dejaron su CV en las oficinas de EMED. Una vez dado de alta el perfi­l, se podrá  modi­ficar cuando se desee, accediendo a través de Internet o contactando con Adecco – Huelva.

Varias formas de realizarlo

Sólo se puede crear un per­fil personal como candidato/a. Basta con facilitar los datos por cualquiera de los medios que existentes y el per­fil de candidato/a quedará registrado perfectamente y en igualdad de condiciones.

EMED Tartessus y Adecco agradecen la colaboración de los Ayuntamientos de la Cuenca Minera, por permitirles el uso de sus instalaciones y colaborar en la difusión de esta campaña que pretende acercar las oportunidades de empleo a sus habitantes.

En Internet:

En la página web de EMED Tartessus:www.emed-tartessus.com/trabaja con nosotros/personas

En la página web de Adecco,a partir del próximo 1 de Abril :www.adecco.es (haz click en el logo de EMED Tartessus)

En persona:

En las mesas de recepción que Adecco va a instalar en los Ayuntamientos de la Cuenca Minera en estas fechas:

  • Minas de Riotinto: 1, 2, 23 y 24 de abril
  • Nerva: 3, 4, 25 y 28 de abril
  • Berrocal: 7 de abril y 8 de mayo
  • Campofrío: 8 y 30 de abril
  • Zalamea La Real: 9 y 22 de abril
  • El Campillo: 10 y 21 de abril
  • La Granada de Riotinto: 11 y 29 de abril

Por motivos ajenos a la voluntad de EMED, estas fechas podrían sufrir modi­ficaciones. Se recomienda consultar el tablón de anuncios de los Ayuntamientos para con­firmar las fechas, para los interesados en realizarlo en persona. Es fundamental llevar un documento de identificación válido.

Los perfiles de interés para los procesos de selección que se pongan en marcha serán:

MONTADOR/A – TUBERO/A – SOLDADOR/A MECÁNICO/A – ELECTRICISTA

INSTRUMENTISTA – ALBAÑIL – OPERADOR/A DE PUENTE GRUA – OPERADOR/A DE MAQUINARIA MÓVIL DE CONSTRUCCIÓN

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